鉄建の「情熱」を実感する日々

入社を決めたきっかけ

企業研究をしている中、鉄建の「鉄道関連工事」という他社に負けない強みを持っている点に興味を持ち、説明会に参加しました。説明会では私が日常生活で使用していた駅の施工に多く携わっていることを知り、鉄建をとても身近に感じたことを覚えています。鉄建では人々の生活に溶け込んでいる建物や構造物の工事に関わることができる点や、人事担当の方とのお話や選考を進めていく中で、ひとりひとりを手厚くフォローする鉄建の「人への情熱」に魅力を感じ、入社につながりました。

現在の仕事

現在は、支店を拠点にしながらいくつかの現場の事務担当をしています。
作業所はよく一つの会社に例えられるのですが、事務担当は「総務、人事、経理、法務、財務」を一手に引き受ける重要な役割を担っています。時には総務担当として現場からの要望・疑問に応えたり、時には経理担当として現場から出るお金を管理したりと、現場と密接にかかわる業務をおこないます。
基本的には自分より何十歳も年上の所長と打ち合わせをする必要があり緊張することも多いですが、所長となんでも相談しあえる関係性を築くことも大切な仕事のひとつです。

挑戦したこと、大変だったこと

大変だった時期は「初めての異動」です。私は入社1年目から3年目まで東京にある本社の人事部に所属し、主に採用関連の業務に従事していました。現在おこなっている仕事とは全くかけ離れた仕事をしていましたが、3年目の秋に大阪支店の工事事務として異動を経験しました。
初めての土地・最初からの人間関係・未経験の業務…初めてだらけのことに慣れるのが精いっぱいでした。また、私より年次の若い社員がバリバリ仕事をこなす姿を見て意味もなく焦ってしまうこともあり、不安に感じてしまう日々が続きました。

そんな中、上司が「人と比べる必要はないし、失敗しても何も問題ない。何があっても自分が責任をとるよ」と言ってくれたことで、がちがちに張っていた肩ひじがふっと軽くなり、それからのびのびと仕事ができるようになったことを覚えています。

不安をうまく相談できなかった自分の気持ちを汲んでくれる上司や先輩社員が身近にいることを感じ「鉄建に入って良かった」と実感するとともに、私も後輩社員をフォローできる人間に成長しようと決意しました。

大切にしていること、信条

常に「相手」のことを考えるようにしています。事務担当は直接工事に携わることはありませんが、施工を担う現場職員社員へのフォローという形で間接的に関わっていきます。
提出した書類が相手にとって見やすいか？この言葉遣いは相手にとって正しいか？この手続きは相手にとって必要ではないか？…など、自分が行った業務を受け取る「相手」を考えることで視野が広がるとともに、現場が抱えるかもしれないリスクを減らすことにつながっていると思います。

これからの目標

今後、異動や転勤を通じて様々な業務を経験した後は、なにかの「スペシャリスト」になりたいと思っています。そのため、業務のかたわらは資格の勉強をしており、先日目標としていた資格試験に合格することができました。
常に、今の仕事に慢心せず視野を狭くすることなく様々なことに興味や疑問をもち、自分の進みたい道を探しながら業務にあたりたいと思います。