TEKKEN RECRUIT
COMPANY

会社を知る

私たちが求める「人材」

管理本部 人材開発部長
内田 浩之

私たちの最大の財産は「人材=社員」であり、「人づくりこそが会社成長の源」と考えています。
社員一人ひとりが持つ能力をさらに高めるために職種毎に定めた人材育成ロードマップに基づき、当社の施設である建設技術総合センターでの教育・研修や職場でのOJTを通じキャリアを積むことができ、個人としても成長を実感することができます。
創立以来受け継がれてきた「技術」を継承・発展させ、 国内外のお客さまのご要望にお応えするためにも私たちと共に「ものづくり」を支えていただける「人材」を求めています。
採用活動を通じて溌剌としてやる気に満ちた皆さんと巡り合い、将来、共に歩むことができる日を楽しみにしています。

  • 新しいことに挑戦し高い目標意識と熱い情熱を持っている人。
  • 様々な変化に適切に対応し、最良の選択をするために自ら考え自ら率先して行動できる人。
  • 困難や課題に正面から向き合い、目標達成のために最後まで責任を持って物事に取り組む人。

鉄建建設ってどんな会社?

当社は1944年の創立以来、鉄道工事を主体とした社会基盤整備を行う総合建設会社として成長してきました。
鉄道工事で培った「信用と技術」を基に、大型ターミナル駅の改修、集合住宅・商業施設の建設、鉄道・道路網の整備など街づくりの場で力を発揮するゼネコンとして国内外で事業を展開しています。

社是
『信用と技術』
経営理念
わが社は信用と技術を基本としてお客さまに喜んでいただける安全で良質な社会基盤を創造することを通じて社会の繁栄に貢献するとともに持続的に成長し家族に誇れる働きがいのある企業をめざします

6つの事業領域

鉄建建設は、道路、トンネル、橋梁などの土木事業と、集合住宅や商業施設などの建築事業を中心に、国内外で事業を展開しています。
また、創業以来の強みである鉄道分野においても着実に実績を積み重ねています。

  • 土木
  • 鉄道
  • 建築
  • 海外
  • 開発
  • 新事業

卓越した技術によって生み出された作品たち

鉄建建設は「信用と技術」を社是としており、日々技術の練磨を積み重ね、それらの技術を応用することで、難易度の高いさまざまな案件を完成へと導いています。

福利厚生・制度

さまざまな人材育成制度・福利厚生制度を用意しており、社員一人一人が安心して活躍できる環境を整えています。

サステナビリティ

鉄建建設では、事業活動を通じて地球環境の維持向上や、地域・社会の活性化に向けた取り組みを行っています。
今後も、企業活動指針の実践により、CSR活動全体とESG重要課題の解決が進むよう取り組みを推進し、信頼される企業グループをめざします。

人をつなぐ、街を結ぶ、未来へ延びる。