サステナビリティ リクルート 女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定（最高位3段階）」を取得しました
当社では若い世代を中心に現場で活躍する女性技術者の活躍の場が広がっています。
女性をはじめ、誰もが働きやすく、そして活躍できる職場環境を実現するために、トイレ、洗面所、更衣室、休憩所、シャワールームなどのハード面を整備する方法について、当社独自の現場環境整備マニュアルを作成し、運用をしています。
また、女性を対象に定期的な職種別交流会を開催し、女性ならではの悩みや出産・育児などのライフイベントと仕事の両立について、先輩の体験談を聞いたり、意見交換会を行う機会を設けています。
こうした活動の中、当社は、昨年5月にえるぼし認定2段階を取得しておりましたが、5月9日付で、女性の活躍推進状況が優良な企業として、厚生労働大臣よりえるぼし認定3段階を取得しました。
えるぼし認定とは
2016年4月1日に施行された女性活躍推進法に基づくもので、一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍に関する取り組みの実施状況が優良な企業が申請し、各都道府県の労働局の審査を経て受けられるものです。
2016年4月1日に施行された女性活躍推進法に基づくもので、一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍に関する取り組みの実施状況が優良な企業が申請し、各都道府県の労働局の審査を経て受けられるものです。
当社は、厚労省が定める5つの評価項目、
「採用」
「継続就業」
「労働時間等の働き方」
「管理職比率」
「多様なキャリアコース」
５つすべての基準を満たしたことから、えるぼし認定で最高位となる3段階目（星3つ）の認定を受けました。
当社は今後も、女性活躍推進により一層力を入れ、女性をはじめ外国籍社員や障がい者、高齢者を含め、誰もが活躍でき、働きやすい職場づくりに努めてまいります。
（てっけんPLUS+）
