サステナビリティ 女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得しました（2段階）
当社は5/31付で、女性の活躍推進状況が優良な企業として、厚生労働大臣より「えるぼし認定」を取得しました。
えるぼし認定とは
2016年4月1日に施行された女性活躍推進法に基づくもので、一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍に関する取り組みの実施状況が優良な企業が申請し、各都道府県の労働局の審査を経て受けられるものです。
2016年4月1日に施行された女性活躍推進法に基づくもので、一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍に関する取り組みの実施状況が優良な企業が申請し、各都道府県の労働局の審査を経て受けられるものです。
当社は、厚労省が定める5つの評価項目のうち、
・採用における競争倍率が男女同程度であること
・直近事業年度において労働者の法定外労働及び法定休日労働時間の合計時間数の平均が各月ごとに
45時間未満であること
・女性の雇用について非正社員から正社員への転換やキャリアアップに資する身分転換制度など
多様なキャリアを用意し実施されていること
の3つについて基準を満たしたことからえるぼし認定3段階のうち2段階目（星2つ）の認定を受けました。
当社は将来的にえるぼしの5つの評価項目のすべてにおいて基準を満たすことができるよう、女性活躍推進により一層力を入れ、女性をはじめ外国籍社員や障がい者、高齢者を含め、誰もが活躍でき、働きやすい職場づくりに努めてまいります。
（てっけんPLUS+）
