CAREER RECRUITMENT
キャリア採用・第二新卒採用・カムバック採用
募集職種
| 土木職 | 土木施工管理、設計照査・検討、技術提案・積算、研究開発、技術営業 ほか |
|---|---|
| 機電職 | 機電施工管理、設計照査・検討、技術提案・積算、研究開発、技術営業 ほか |
| 建築職 | 建築施工管理、研究開発、設計(構造・意匠)、営業 ほか |
| 建築設備職 | 建築設備施工管理、研究開発、設計(設備)、営業 ほか |
| 事務職 | 施工事務管理、総務、経理、財務、法務、人事、営業、情報システム部門 ほか |
応募資格
| 学歴 | 高校卒業 以上 | |
|---|---|---|
| 経験 | 建設業界での実務経験 | |
| 資格 | 下記資格のいずれかを保有の方、もしくは同等の技能を有する方の応募を推奨いたします。 ※第二新卒採用対象者は、資格の保有状況は問いません。 |
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| 土木職 | 一級または二級土木施工管理技士 | |
| 機電職 | 一級または二級土木施工管理技士 一級または二級電気工事施工管理技士 | |
| 建築職 | 一級建築士 一級建築施工管理技士 | |
| 建築設備職 | 一級建築士 一級管工事施工管理技士 一級電気工事施工管理技士 一級建築施工管理技士 | |
| 事務職 | 一級または二級建設業経理士 宅建士 その他各専門資格 | |
募集要項
| 雇用形態 | 本人の希望職種・希望勤務地・年齢・経験等を考慮し、当社規定により決定 |
|---|---|
| 給与 | 勤務地・年齢・経験等を考慮し、当社規定により決定 |
| 休日休暇 | 土・日・祝日、創立記念日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、勤続表彰休暇、現場異動時休暇(現場勤務者)、慶弔休暇、女性サポート休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 ほか |
| 福利厚生 | 【各種社会保険】
健康保険、雇用保険、年金基金、厚生年金、労災保険 【財産形成支援】 財形住宅貯蓄、持家財形融資、社員持株会、退職金・退職年金制度、財形個人年金、自助年金 【健康管理支援】 定期健康診断、人間ドック補助（満35歳以上の社員・配偶者） 【その他】 慶弔金制度（会社・鉄建建設互助会）、業務災害補償加算制度、厚生資金貸付金制度、育児・育英年金（職員組合にて加入）、独身・単身赴任者寮、借上社宅制度 ほか |
応募から選考までのフロー
まずは、下記「フォームからのお問い合わせ」をクリックして必要事項を記入してご連絡ください。
応募書類
履歴書・職務経歴書・卒業証明書・健康診断書・資格証の写し
経験者採用比率
直近3ヵ年の経験者採用比較
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の経験者採用比率 | 8% | 12% | 12% |
2025年3月公表
カムバック採用
鉄建建設では、鉄建建設を退職された方のカムバック採用(再入社)を歓迎しています。
ライフイベント・ご家庭の事情などのやむを得ない理由や、様々なチャレンジを理由に退職された方に対して
多様なフィールドでの経験や知識を活かして、鉄建建設で再びご活躍していただきたいと期待しています。
カムバック採用を希望される方は、下記「フォームからのお問い合わせ」をクリックして必要事項を記入してご連絡ください。
キャリア採用と同様の選考フローへ進んでいただきます。
※カムバック採用は、採用を確約するものではありません。
