SUSTAINABILITY

PROMOTION OF COMPLIANCEコンプライアンスの推進

方針と推進体制

当社は、役員、社員一人ひとりの高い倫理観に基づく誠実な行動により、法令、社会規範、会社諸規程に準拠した事業活動を行い、社会から信頼される存在として発展し続けることをめざしています。コンプライアンスに関する事前予防措置、監視、見直し、およびその他重要な事項の通知・指示や、違反があった場合の原因の究明、再発防止策は、リスク管理委員会で審議し、重要な事項については取締役会に上申または報告しています。

内部通報制度

当社は、法令や企業倫理に反する行為についての通報、相談制度として、鉄建建設グループと取引先の役員、社員を対象とする「内部通報制度」を整備し、コンプライアンス経営の強化を図っています。これは、企業内に潜む不正行為などの情報を早期に吸い上げ、自ら率先して是正対応することで、問題の拡大防止と損失の最小化を図り、社会や社員からの信用を確保することを目的としています。
内部通報の窓口となる「コンプライアンスホットライン」は、社内と社外（外部コンサルティング機関）に設置され、寄せられた情報は公益通報者保護法に基づき厳重に管理され、通報を理由とした不利益な取り扱いも禁止しています。また、匿名による通報も受け付けており、問題の早期収拾と安心して通報ができる環境の整備に努めています。