Home >> 採用情報 >> 先輩社員のメッセージ >> 高橋 潤


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| 平成18年 | 4月 | 入社 東京支店 三軒茶屋建築作業所配属 | |
| 平成19年 | 5月 | 九州支店 宇美町作業所 | |
| 平成19年 | 8月 | 建築本部 設計部意匠第1G | |
| 平成20年 | 4月 | 建築本部 設計部意匠第2G |
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設計部の主な業務として企画設計・実施設計・現場監理があります。その中で、現在私は初めて自ら設計した新築の工場の現場監理業務を中心業務としており、その他として単発の企画設計をしたり、他の実施設計物件を手伝ったりしています。
監理業務では施工図のチェック、カラースキーム作成・提案、お施主様からの要望対応・調整と、日々新しい事柄に挑戦しています。
企画設計では、ボリューム検討程度のものから設計主旨やデザイン性を問われるものまで様々です。
実施設計では、マンション物件を中心に役所との協議や作図を行っています。
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もともと設計業務を希望し就職活動をしていましたが、設計を行う上で現場を一度経験したい思いがあり、「1年間現場に配属する」という当社設計部の採用条件と合致した為入社を決めました。又、大きな会社なのに妙にアットホームな雰囲気があるなと感じた部分も入社を決めた理由の一つです。
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設計の業務は設計スキルだけで無く営業や施工に対しての能力も問われます。ここに面白さと難しさがあると思います。特にお施主様が要望していることにプラスαの工夫を加えて提案し、お施主様に喜んでもらうことが設計者の一番の醍醐味だと思います。現在行っている監理物件においても、お施主様に「私達以上にこの建物のことを考えてくれてありがとう」と仰って頂いた時には感無量でした。お金をかければ当然良いものが出来ますが、コストや施工性、メンテナンス性等を考慮しつつ、より良いものを提案できる設計者になりたいと考えています。

| 6:15 | 起床 寮にて朝食 ニュースチェック |
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| 8:15 | 出社 寮から本社まで約1時間 メールチェックと1日のスケジュールの確認 |
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| 8:30 | 打合せ 昨日作成した外部サイン提案用の資料を上司に確認・一部修正の指示 |
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| 9:00 | 資料作成 提案資料修正他、打合せ準備 |
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| 10:00 | ||
| 11:30 | 昼休み | |
| 12:30 | 引き続き資料作成 | |
| 13:00 | ||
| 14:00 | 現場へ移動 | |
| 15:00 | 施主打合せ 現場にてお施主様に外部サイン関係の提案 その他確認事項の打合せ |
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| 16:00 | ||
| 17:00 | 現場打合せ 所長と外部サイン、外構他工事内容調整 |
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| 18:00 | 監理日報作成 現場指示内容確認 施工図・施工要領書進捗の確認 |
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| 19:30 | 帰宅 | |
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デザイン力・プランニング力・知識量が足りず、思うように仕事が運ばないこと。資格の取得やいろいろな建築を見に行く等、仕事だけでは身につかない知識や能力が必要となりますが、なかなか身になっていないのが現状です。
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基本的な仕事に対する姿勢は変わらないように思います。成長した分又次の課題が見つかります。若手に仕事を任せてもらえる傾向もあり、今後も課題に挑んでいく気持ちを持ち続けていたいと思っています。
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私は人より2年多く学生生活を送っており、なかなか直接仕事には結びつかない部分ではありますが、設計事務所に泊り込んで大勢で大きな模型を作成したり、外国人とワークショップをしたり、ヨーロッパを縦断したりと、社会に出てからでは経験することが難しい貴重な体験が出来ました。そこでは今まで関わったことのないタイプの人や年齢層の人たちと関わりを持ち、共にひとつのものを作り上げる喜びを学びました。
社会に出れば当然幅広い年齢層の中で立場を考慮した人間関係を築いていく必要に迫られます。学生時代に、単に仕事に直結するからということにとらわれずに多くの人と関わり、多くの物を見る、感じることが、社会に出てから生きてくるのではないかと思います。
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最近若手が増えたため、和気藹々とやっています。
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学生の時にしか出来ない事に全力を注いでください。そしていろいろなものを見聞きして、様々な状況の変化に順応できる柔軟な思考を身に付けてほしいと思います。(自分含め) |