CAREER RECUITMENT キャリア採用
募集内容/応募資格について
職種
土木職 | 土木施工管理、設計照査・検討、技術提案・積算、研究開発、技術営業 他 |
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機電職 | 機電施工管理、設計照査・検討、技術提案・積算、研究開発、技術営業 他 |
建築職 | 建築施工管理、研究開発、設計(構造・意匠)、営業 他 |
建築設備職 | 建築設備施工管理、研究開発、設計(設備)、営業 他 |
事務職 | 施工事務管理、総務、経理、財務、法務、営業 他 |
応募資格
学歴 | 高校卒業 以上 |
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経験 | 建設会社での実務経験 |
資格免許 | 土木職:1級または2級土木施工管理技士
機電職:1級または2級土木施工管理技士、:1級または2級電気 工事施工管理技士、1級建築施工管理技士 建築職:1級建築士、1級建築施工管理技士 建設設備職:1級建築士、1級管工事施工管理技士、1電気工事施 工管理技士、1級建築施工管理技士 事務職:1級または2級建設業経理士 いずれかを保有の方、もしくは同等の技能を保有の方 ※第2新卒の方の応募も歓迎します。資格の保有状況は問いません。 |
応募から選考までの流れ
応募書類
履歴書・卒業証明書・健康診断書・職務経歴書・資格証の写し
給与・待遇
給与 | 勤務地・年齢・経験等を考慮し、当社規定により決定 |
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休日休暇 | 土・日・祝祭日、創立記念日(2/1)、年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(3日間)、 永年勤続休暇、現場異動時休暇(3~5日)、慶弔休暇、有給休暇、産前産後・育児休業 他 |
福利厚生 | 【各種社会保険】
健康保険、雇用保険、年金基金、厚生年金、労災保険 【財産形成支援】 財形住宅貯蓄、持家財形融資、社員持株会、退職金・退職年金制度、財形個人年金、自助年金 【健康管理支援】 定期健康診断、人間ドック補助(満35歳以上の社員・配偶者) 【その他】 慶弔金制度(会社・鉄建建設互助会)、業務災害補償加算制度、厚生資金貸付金制度、育児・育英年金(職員組合にて加入)、独身・単身赴任者寮、借上社宅制度 他 |
雇用形態
本人の希望・勤務地・年齢・経験等を考慮し、当社規定により決定
経験者採用比率
直近3ヵ年における経験者採用比較
2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
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正規雇用労働者の経験者採用比率 | 13% | 14% | 8% |
2023年8月1日公表